FORMACIÓN MULTIDISCIPLINARIA DE MEDIADORES

CONTENIDOS

Etapa introductoria

INTRODUCCIÓN AL CURSO: Presentación de los participantes, el equipo docente y del curso. Acuerdos sobre el contrato pedagógico. Requisitos de aprobación. Encuadre.

LA COMUNICACIÓN HUMANA: Conceptualización. Percepciones: Estereotipos / Prejuicios / Discriminación - Su influencia en el proceso de comunicación y en la mediación

Teorías tradicionales. Teoría de la Comunicación Humana (Paul Watzlawick):

Comunicación verbal y no verbal. Axiomas de la comunicación humana.

Técnicas y herramientas básicas de comunicación eficientes aplicables al proceso de mediación.

Habilidades comunicacionales aplicadas en la mediación: Escucha activa – Parafraseo – Preguntas – Promoción de la Empatía

CONFLICTO: El conflicto humano. Conflictos intra-personales e inter-personales. Conceptualización - Escalada y desescalada de conflicto. Valor positivo del conflicto: Cambio cultural. Nuevo paradigma. Abordaje de Conflictos: Formas sociales de resolución de conflictos. Adversariales y no adversariales. Diferenciación entre el proceso de mediación y otras metodologías vigentes en Argentina. Las posiciones y los intereses. Mapa de la estructura del conflicto.

Etapas del conflicto según Jean Paul Lederach. Análisis del conflicto. Tipología de conflictos

MEDIACIÓN: Conceptualización - Visión sistémica del proceso de mediación - Características principales de la mediación - Roles del mediador

Etapa de Entrenamiento

NEGOCIACIÓN: Conceptualización. Negociación cooperativa y negociación distributiva. Proceso de Negociación s/ la Escuela de Harvard. Los 7 elementos del proceso de negociación. Los 4 principios de la Negociación. Etapas de la negociación. Técnicas específicas aplicables a procesos de negociación: Tormenta de ideas – Agente de la realidad – Texto Único .

PROCESO DE MEDIACIÓN: Conceptualización. Análisis de sus características, reglas y principios. Diversos roles: Del mediador - De las partes - De los terceros - Del juez. Perfil del mediador. El proceso de mediación: Ámbitos: Temporal – Espacial. Estructura de la mediación. Proceso lineal “Harvard”

Etapas: Presentación del mediador o Discurso inicial - Relato de las partes - Sesiones conjuntas y privadas.

Técnicas de negociación de la Escuela de Negocios de Harvard aplicadas al proceso de Mediación

LA CO-MEDIACIÓN. LA PREMEDIACIÓN

Técnicas y habilidades del mediador aplicables al proceso de mediación: Técnicas comunicaciones - Otras técnicas: el “Abogado del Diablo”, tormenta de ideas, texto único - Agenda del mediador

El método Circular Narrativo. Construcción de las historias: los elementos.

Intervenciones del mediador: Preguntas circulares. Reformulación. Connotación positiva. Legitimación. Otras habilidades

Etapas del proceso.

EL ACUERDO EN LA MEDIACIÓN: Etapas del acuerdo. Construcción del acuerdo. Elementos objetivos y subjetivos a ser considerados. Efectos del acuerdo. Técnicas y estrategias aplicables para la construcción del acuerdo

ANTECEDENTES – MOVIMIENTO RAD: Antecedentes internacionales, nacionales y regionales LEGISLACIÓN VIGENTE: Mediación y perspectiva de género.

Etapa de pasantías

Prácticas

Las pasantías tienen por objetivo que los cursantes puedan observar el desarrollo de procesos de mediación a partir casos reales -asociándolo con la teoría impartida-, para luego realizar el análisis pertinente junto a él/los mediadores responsables de conducirlo, identificando las diversas técnicas y metodologías que se han aplicado al caso en análisis, realizando propuestas a los procesos o mediaciones en curso

DOCENTES:

• Lilian Edith Vargas y Daniel Martínez Zampa (docentes responsables ante el M.J.DDHH.N.)
• Otros docentes invitados

DESTINATARIOS:

• Docentes y no docentes
• Ingenieros, abogados, psicólogos, trabajadores sociales, contadores, médicos y demás                                        
• Personal y funcionarios del Estado y empresas privadas; comerciantes
• Peritos, diligenciadores
• Otros profesionales y no profesionales interesados en la temática

CARGA HORARIA TOTAL 150 HORAS

PRESENCIALES SINCRÓNICOS (VIA ZOOM)

• CLASES PRESENCIALES SINCRÓNICAS DIVIDIDAS EN 12 ENCUENTROS DE 4,30 Hs
• 6 CLASES PRESENCIALES 
• 61 HORAS ASINCRÓNICAS EN PLATAFORMA MOODLE

INICIO: martes 21 de junio de 16 a 20.30 hs., por plataforma zoom 

JULIO: 
MARTES 5 DE 16 A 20:30 Hs.
VIERNES 29 DE 16 A 20:30 Hs.
SÁBADO 30 DE 8 A 12:30 Hs.
AGOSTO:
VIERNES 12 DE 16 A 20:30 Hs.
SÁBADO 13 DE 8 A 12:30 Hs. 
VIERNES 26 DE 16 A 20:30 Hs.
SÁBADO 27 DE 8 A 12:30 Hs.

SEPTIEMBRE: 
VIERNES 9 DE 16 A 20:30 Hs.
SÁBADO 10 DE 8 A 12:30 Hs.
VIERNES 23 DE 16 A 20:30 Hs.
SÁBADO 24 DE 8 A 12:30 Hs.

PRESENCIAL : 
OCTUBRE: 13, 14 Y 15 (JUEVES, VIERNES Y SÁBADO)
JUEVES Y VIERNES DE 16 A 21:00 Hs.
SÁBADO DE 8 A 13:00 Hs.

PASANTÍAS PRESENCIALES:

NOVIEMBRE:
JUEVES 3 Y VIERNES 4 DE 16 A 21:00 Hs.
SÁBADO 5 DE 8 A 13:00 Hs.

REQUISITO ESENCIAL: POSEER COMPUTADORA CON ACCESO A INTERNET, MICRÓFONO Y CÁMARA

Interesados de otros países consultar por modalidad especial

COSTO DEL CURSO:

Argentinos: $ 30.000.- por alumno (Única forma de financiación con tarjetas adheridas a mercado pago) 

Pagos Argentinos por transferencias bancarias 10 % de descuento ($27000) enviar comprobante a info@fimeint.org:

DATOS BANCARIOS:

Caja de Ahorro $ 0003000003816008

CBU: 3110030211000038160088

Alias: PELEA.GUINDA.TALCO

Titulares: FUNDACION INSTITUTO DE MEDIACIÓN

CUIT/CUIL: 30686078740

No Argentinos: USD 260.- por alumno (Única forma de financiación con tarjetas adheridas a Paypal)